La finalità è quella di declinare i diritti fondamentali dell’impresa riconoscendone il valore economico e sociale e definendo il quadro di riferimento di principio per ogni regolamentazione successiva, alla stregua dello statuto dei lavoratori. A differenza di quest’ultimo, però, il testo appare carente nella definizione puntuale dei diritti esigibili da parte dell’imprenditore e dei doveri a cui lo stesso è tenuto ad attenersi (rispetto ambiente, tutela salute lavoratori ecc.). Il ddl mira a dare piena attuazione su tutto il territorio nazionale allo Small Business Act della Commissione Europea, il quale mira a ricondurre ad un quadro coerente ed organico tutti gli strumenti della politica d’impresa, nel nome di tre principi più volte richiamati nel documento comunitario: il partenariato, la proporzionalità e la sussidiarietà. Secondo la Conferenza alcune norme della proposta di legge introducono scelte in materia di incentivi del tutto avulse da un quadro di riforma organica, a partire dalla definizione della consistenza finanziaria degli stessi. (Fonte CertineWs)