Roma (I), 10.10.2023 – Pubblicato in gazzetta ufficiale italiana il DPCM del 20.06.2023 “Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone

con disabilità nei contratti riservati”. Le stesse sono ad uso delle stazioni appaltanti per la costruzione dei disciplinari di gara, evidente il peso dato alla Certificazione CSR (BS PAS 24000, ISO 26000 ed alla datata SA 8000) e ad indicatori chiave per un sistema di gestione delle risorse umane per l’inclusione delle diversità di cui alla norma ISO 30415 che assume una grande rilevanza per le imprese che – implementandola all’interno della propria organizzazione – avranno uno strumento efficace per tenere sotto controllo, tra gli altri, gli indicatori evidenziati del DPCM avendo la possibilità di darne anche evidenza con una certificazione di terza parte (leggi qui). / redazione CertineWs ©.